Обучение подойдет для слушателей с оконченным высшим образованием, желающим сменить сферу деятельности, и слушателям со средним профессиональным образованием и опытом работы в сфере управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом от трех лет, желающим претендовать на более высокую должность.

Программа составлена с учетом требований профстандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом. Для частных предприятий профессиональный стандарт 07.003 носит рекомендательный характер, а государственные и муниципальные учреждения, ГУП, МУП, внебюджетные фонды, госкорпорации обязаны использовать его для установления квалификационных требований к кадровикам.

Обучение нацелено на получение необходимых теоретических знаний для выполнения своих трудовых функций, таких как:
  • документационное обеспечение работы с персоналом, операционное управление персоналом и кадровым подразделением;
  • обеспечение персоналом;
  • развитие, оценка и аттестация персонала;
  • организация труда и его оплаты;
  • формирование корпоративной социальной политики.
Управление персоналом - фото - 1

Курс профессиональной переподготовки - Управление персоналом в Сочи

ПП-УП
510
Обучение подойдет для слушателей с оконченным высшим образованием, желающим сменить сферу деятельности, и слушателям со средним профессиональным образованием и опытом работы в сфере управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом от трех лет, желающим претендовать на более высокую должность.

Программа составлена с учетом требований профстандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом. Для частных предприятий профессиональный стандарт 07.003 носит рекомендательный характер, а государственные и муниципальные учреждения, ГУП, МУП, внебюджетные фонды, госкорпорации обязаны использовать его для установления квалификационных требований к кадровикам.

Обучение нацелено на получение необходимых теоретических знаний для выполнения своих трудовых функций, таких как:
  • документационное обеспечение работы с персоналом, операционное управление персоналом и кадровым подразделением;
  • обеспечение персоналом;
  • развитие, оценка и аттестация персонала;
  • организация труда и его оплаты;
  • формирование корпоративной социальной политики.
ПП-УП
510
Обучение подойдет для слушателей с оконченным высшим образованием, желающим сменить сферу деятельности, и слушателям со средним профессиональным образованием и опытом работы в сфере управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом от трех лет, желающим претендовать на более высокую должность.

Программа составлена с учетом требований профстандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом. Для частных предприятий профессиональный стандарт 07.003 носит рекомендательный характер, а государственные и муниципальные учреждения, ГУП, МУП, внебюджетные фонды, госкорпорации обязаны использовать его для установления квалификационных требований к кадровикам.

Обучение нацелено на получение необходимых теоретических знаний для выполнения своих трудовых функций, таких как:
  • документационное обеспечение работы с персоналом, операционное управление персоналом и кадровым подразделением;
  • обеспечение персоналом;
  • развитие, оценка и аттестация персонала;
  • организация труда и его оплаты;
  • формирование корпоративной социальной политики.
ID
49582
Разделы
Проф. переподготовка
Требуемый уровень образования
Высшее (институт, университет) Среднее профессиональное (техникум, колледж)
Шифр
ПП-УП
Периодичность, мес.
Бессрочно
Вид обучения (услуги)
Профессиональная переподготовка
Объём курса, уч. ч.
510
Присвоение квалификации (профстандарт)
07.003 Специалист по управлению персоналом
Требования к клиенту
Паспорт./СНИЛС./Документ об образовании./Документ, подтверждающий стаж работы по профилю от трех лет (в случае СПО).
Тематический раздел
ДЕЛО. Делопроизводство, кадровое дело и HR
Срок оказания, раб. дней
64
Сведения в реестре
ФИС ФРДО
Содержание программы (приложение)
1

Итоговая аттестация

2

Управление персоналом

3

Организация кадровой работы

4

Рабочее время и время отдыха

5

Прием и оформление на работу

6

Увольнение работников

7

Нормирование и оплата труда

8

Особые вопросы кадрового делопроизводства

9

Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала

Наши лицензии на осуществление образовательной деятельности